Manager per lo Sviluppo e la Competitività delle Destinazioni Turistiche (MSC-DT): Requisiti di conoscenza, abilità e competenza.

& Egrave; ormai chiaro a tutti, e i dati statistici lo confermano, che la ripresa economica è subordinata allo sviluppo turistico ma questo potr à avvenire solo se l 'immenso Patrimonio Culturale di cui disponiamo sar à gestito in qualit à e promosso in modo adeguato. Ecco quindi la necessit à che i processi di sviluppo turistico dovranno essere pensati e pianificati con il contributo di figure professionali che abbiamo una profonda cultura e conoscenza aggiornata dei seguenti aspetti: Cosa promuovere : Patrimonio Culturale Materiale e Immateriale Come promuoverlo : Metodologie del Quality Management e della Innovazione Organizzativa delle aziende pubbliche e private appartenenti alla filiera turistica Con quali strumenti : Processi e Strumenti, anche del settore ICT (Information and Comunication Tecnology), per: La fruizione e la valorizzazione del Patrimonio Culturale e delle singole offerte turistiche La misurazione della Competitivit à Turistica L ’innovazione tecnologica Lo sviluppo dell ’Offerta Turistica anche in chiave integrata Questi aspetti sono in linea a quanto previsto nel Piano Strategico per il turismo 2017-2022 del MIBACT che agisce proprio su queste leve fondamentali come: l ’innovazione tecnologica e organizzativa, la valorizzazione delle competenze, la qualit à dei servizi, l ’integrazione dell ’offerta turistica Tra le nuove figure professionali che pi ù si adattano a contribuire alla realizzazione degli obiettivi del PST 2017-2022 vi è sicuramente il "Manager per lo Sviluppo e la Competitivit à delle Destinazioni Turistiche " ( MSC-DT ). Il MSC-DT deve essere in grado di offrire il proprio supporto in un ampio contesto di riferimento: Macro contesto : consulenza per misurare la competitivit à dell ’offerta turistica globale e la redazione del Piano di Sviluppo Turistico Micro contesto : consulenza per misurare la competitivit à della singola offerta turistica e per l ’innovazione tecnologica e organizzativa delle aziende pubbliche e private appartenenti alla filiera turistica. Il Capitolo "Scheda Profilo " presenta i Requisiti di conoscenza, abilit à e competenza della figura professionale proposta nel presente documento "Manager per lo Sviluppo e la Competitivit à delle Destinazioni Turistiche ", secondo uno schema conforme al Quadro Europeo delle Qualifiche (European Qualification Framework - EQF) e al modello e-CF 3.0 (European e-Competence Framework) ci ò al fine di una maggiore trasparenza, riconoscibilit à nazionale e internazionale e spendibilit à del titolo acquisito. Lo schema presentato dovrebbe facilitare la stesura di una eventuale norma tecnica simile a molte altre che disciplinano le Attivit à professionali non regolamentate il cui titolo proposto potrebbe essere: "Attivit à professionali non regolamentate - Manager per lo Sviluppo e la Competitivit à delle Destinazioni Turistiche - Requisiti di conoscenza, abilit à e competenza ". I requisiti, in funzione della evoluzione normativa e/o tecnologica, potranno subire variazioni, o ampliamenti pertando si è deciso, di associare ai requisiti, un numero che ne identifica la versione. Vieni infine proposto un percorso di formazione specifica per il Manager per lo Sviluppo e la Competitivit à delle Destinazioni Turisitche, i cui dettagli aggiornati sono consultabili alla seguente pagina web; https://www.centrostudihelios.it/mscdt/