La Gestione Della Motivazione

Il management, i dipendenti e i clienti sono oggi la risorsa pi? importante in qualsiasi attivit?.? Nel mondo competitivo del business contemporaneo, la motivazione riveste un ruolo importante nellarricchimento della soddisfazione dei dipendenti e nella loro fidelizzazione, sia in termini di performance individuale che a livello di risutlati ottenuti in team o gruppi di lavoro, e in considerazione del maggiore beneficio dellazienda o dellorganizzazione.? "La gestione della motivazione" identifica il contesto teorico, del quale analizza i determinanti, i principi del mondo del lavoro, la funzione di un sistema premiante e le teorie che possono migliorare il coinvolgimento del management alla motivazione dei collaboratori. ? Per comprendere lo scenario sul quale si sviluppa la "motivazione", il libro analizza le teorie fondamentali dalla piramide dei bisogni di Maslow alla teoria di Mcclelland, dalla teoria dei due fattori di Herzberg e alla teoria ERG di Alderfer.? Dallanalisi dei diversi fattori considerati, lautore declina modi e strategie motivazionali in ambiente aziendale, suggerendo, inoltre, applicazioni pratiche nellambiente lavorativo quotidiano.? Questo libro, quindi, ? indirizzato specificamente a studenti di psicologia, istruzione e business e, sul piano professionale, a tutte le figure aziendali che interagiscono quotidianamente con i team e con i singoli individui.? Un pi? ampio pubblico pu? essere certamente individuato in coach e trainer che devono fare della motivazione una delle principali leve del loro impegno a supporto della crescita professionale delle persone e, pi? in generale, a chiunque si occupi di rapporti interpersonali allinterno di unazienda o di unorganizzazione, senza affatto escludere enti ed istituzioni di volontariato. Grazie alla struttura schematica, il libro rappresenta una lettura agevole ed offre un panorama completo ed esaustivo anche per chi si avvicina a