Otto doti per otto profili eBook

Questo lavoro vuole essere una guida concreta e pratica rivolta a coloro che per ruolo o per esigenza aziendale, si trovano a dover gestire risorse che spesso non dipendono gerarchicamente da loro. Lobiettivo di questo testo è quello di favorire lallineamento tra i Capi-Leader-Coach, i Collaboratori e lOrganizzazione Aziendale, nel rispetto delle specifiche caratteristiche degli Individui, valorizzando il loro talento.   Lo studio è diviso in due parti e offre al lettore due chiavi: la prima si basa sulla secolare cultura occidentale, l’altra si fonda sulla millenaria filosofia cinese. I due approcci, integrati armoniosamente creano uno strumento non convenzionale e sorprendente per il Manager ed il Leader curioso ed esigente!