La Valutazione del Potenziale Umano (Va.P.U.)

La Valutazione del Potenziale Umano – VaPU è il livello più completo ed approfondito di analisi delle caratteristiche e delle competenze di un individuo per raggiungere il successo lavorativo e così migliorare la qualità della sua vita e del contesto in cui opera e vive. Nel libro viene esposto L’APPROCCIO TEORICO DEL VA.P.U. 1A. I modelli culturali dell’organizzazione 1 B. Motivazione e lavoro Analisi sistemica della motivazione Umana 1.C. Costruzione del Sé e dell’Identità personale 1.D. Autostima, Aspettative e Successo personale 1.E. Strutturazione dell’Empowerment 1.F. Leadership e del Management OBIETTIVI E FASI DEL VA.P.U. (VALUTAZIONE DEL POTENZIALE UMANO) 2 A. Obiettivi del Va.P.U. 2 B. Fasi della Valutazione del Potenziale STRUMENTI E DIMENSIONI DI ANALISI DEL VA.P.U. A. Questionario per la Ricerca di lavoro B. Intervista strutturata individuale 1.B.Check list-progressione di carriera 2.B. Check list- Organizzazione Lavoro C. BFQ- Big Five Questionnaire. D. Questionario motivazionale QuALCA versione A E. Questionario motivazionale QuALCA versione B F. Questionario motivazionale SSuF versione A G. Questionario motivazionale SSuF versione B H. TMA Test di Valutazione dell’Autostima 3. Dinamica di gruppo DIMENSIONI E CRITERI DI SOMMINISTRAZIONE DEL VA.P.U. UN ESEMPIO DI VA.P.U.: TABULAZIONI, ANALISI ED INTERPRETAZIONE DEI RISULTATI