Vazifelendirmede Peygamber Metodu

?nsanl??a gönderilen en büyük rehber olan Peygamber Efendimiz (sallallahu aleyhi ve sellem), vahyin yol göstericili?i alt?nda muhataplar?n? tan?m??, de?erlendirmi? ve yeti?tirmi?tir. ?nsan tan?ma, kabiliyetleri tespit etme ve karakterleri do?ru de?erlendirme ile ilgili Onun sünnetinde bizlere yol gösterici nitelikte pek çok misal bulunmaktad?r. O, her ferdi farkl? hususiyetleriyle de?erlendirmi?, onlar?n kabiliyetlerinin inki?af?na zemin haz?rlam?? ve herhangi bir kimsenin zayi olup gitmesine f?rsat vermemi?tir. Yani, muhataplar?n?n kabiliyetlerini tespitte öyle isabet etmi?tir ki istihdam etti?i hiç bir ki?iyi de?i?tirme ihtiyac? duymam??t?r. Meselâ, Halid b. Velid’e "Seyfullah" demi?se Halid, hayat? boyunca Allah?n k?l?c? olmu? ve komutan olarak hiç yenilgi yüzü görmemi?tir. Bu çal??mada farkl? disiplinlerin inceleme sahas?nda yer alan insan unsurunun de?erlendirilmesi meselesi Efendimizin (sallallahu aleyhi ve sellem) uygulamalar? çerçevesinde ele al?nmaktad?r. Böylece içtimai hayat?n her sahas? için insan yeti?tirmi? ve kadrosunu en verimli ?ekilde kullanm?? olan Peygamberimizin, kabiliyetleri nas?l tespit edip de?erlendirdi?ini, insan vazifelendirmede gözetti?i ilkeleri, insan unsurunu verimli kullanma ad?na yapt??? uygulamalar?, farkl? ki?ilikteki sahabilere yakla??m?n? vs. ö?renme imkân? elde etmi? olacaks?n?z.