Personalauswahl in deutschen Unternehmen oder War ?s wirklich der „richtige“ Bewerber?

Dieses Buch ist für alle, die im engeren oder auch im weiteren Sinne mit den Themen Personalsuche, Personalgewinnung und Personalauswahl im Fachbereich des Personalmanagements in (deutschen) privaten Wirtschaftsunternehmen zu tun haben. Ob wir nun für ein Unternehmen in verantwortlicher Position auf der Suche nach geeignetem Personal sind oder uns schon mal auf der Seite der Bewerberin/des Bewerbers befanden, um eine gute Arbeitsstelle zu bekommen: Immer wieder werden uns Personalauswahlverfahren und Bewerbungsprozesse von Unternehmen in unserem Leben begleiten. Der Autor berichtet von seinen eigenen praktischen Erfahrungen, aber auch von den Erfahrungen, die Freunde, Verwandte und Bekannte in Bewerbungsprozessen sammeln durften. Und so bietet diese Buchausgabe den „Berufspraktikern“ unter uns eine neue Sichtweise auf Personalauswahlverfahren, die uns auf unserem beruflichen Lebensweg weiterhelfen kann. Reinhard Paul ist 55 Jahre alt und lebt in der Nähe von Osnabrück. Er ist Diplom-Kaufmann (FH).